企業(yè)文化：是指企業(yè)在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體員工遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。只要擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會(huì)服務(wù)的基礎(chǔ)。

01

內(nèi)化于心 外化于行

企業(yè)高層是企業(yè)文化的締造者，高層管理者要能夠結(jié)合具體的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整或重塑企業(yè)文化，并要在企業(yè)文化改革的過(guò)程中充當(dāng)核心角色，成為推動(dòng)企業(yè)文化改革的風(fēng)向標(biāo)和榜樣力量，把接力棒傳到中層管理者手中。而中層是企業(yè)文化的執(zhí)行傳播者，基層是企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造者。

02

深入企業(yè)文化 傳遞中堅(jiān)力量

為增強(qiáng)總監(jiān)層對(duì)企業(yè)文化的熟知度，在工作中能不斷向下屬宣傳企業(yè)文化、解釋企業(yè)文化的內(nèi)涵，使下屬真正能夠把企業(yè)文化和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，從而加深對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。自2月1日起開(kāi)始，懿皇地產(chǎn)總部總監(jiān)層又掀起了一波以企業(yè)文化為主體的學(xué)習(xí)分享活動(dòng)，開(kāi)展新一輪的企業(yè)文化講解比賽。

從前期的深入學(xué)習(xí)、分享討論，到中期的準(zhǔn)備、模擬講解，大家在經(jīng)過(guò)一周努力學(xué)習(xí)，都表現(xiàn)出十足的信心，各個(gè)都在為精彩展現(xiàn)做最后的準(zhǔn)備。那懿皇的企業(yè)文化到底是什么呢？讓我們?cè)诟魑豢偙O(jiān)的帶領(lǐng)下，再次一睹懿皇地產(chǎn)的文化長(zhǎng)河。

03

為您領(lǐng)航 圓你理想

一家充滿文化底蘊(yùn)的企業(yè)，從進(jìn)入到走廊的那一刻，你就會(huì)感受到濃厚的文化氣息。懿皇地產(chǎn)總部的地理位置頗有深意的選址、進(jìn)入大門(mén)映入眼簾的前臺(tái)設(shè)計(jì)、使命愿景墻中的所體現(xiàn)的深層意義，都無(wú)不向大家展示著懿皇地產(chǎn)建立之初的用心。

如果說(shuō)懿皇是一艘乘風(fēng)破浪的巨船，那么這一路歷程就是漫無(wú)邊際暗流涌動(dòng)的海洋，只有最優(yōu)秀的舵手和足夠強(qiáng)大的水手，才能在這片海洋中披荊斬棘日夜前行。做有大愛(ài)、受尊重、有價(jià)值、有品質(zhì)的百年企業(yè)是懿皇地產(chǎn)的愿景與藍(lán)圖,而宏大愿景的背后是懿皇深厚的組織文化。這句話，也被牢牢的印刻在了懿皇地產(chǎn)總部的墻面上，也深深的印刻在了每位懿皇人的心中。而萬(wàn)家燈火中，總有懿皇人為之奔波的身影！為您領(lǐng)航，圓您理想！

04

德才兼?zhèn)?以孝育人

國(guó)以人為本，人以德為本，德以孝為本。企業(yè)不僅僅是一個(gè)工作的平臺(tái)，更是一個(gè)幫助人成長(zhǎng)的空間，懿皇地產(chǎn)非常重視員工的品行，尤其重視孝親文化，孝順贍養(yǎng)父母，只有一個(gè)有孝心的人才能更好更有責(zé)任心的為企業(yè)、為社會(huì)做事，即“以孝育人”。

對(duì)于品德，懿皇選擇了“以”孝為核心來(lái)進(jìn)行引導(dǎo)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬??！耙患页晒Φ钠髽I(yè)，首先是一所學(xué)校，其次才是企業(yè)。”企業(yè)要發(fā)展，需要源源不斷的驅(qū)動(dòng)力，這些驅(qū)動(dòng)力的來(lái)源就是每一個(gè)“懿皇人。”

05

用企業(yè)文化引人、育人、留人

企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力，起到的是內(nèi)在驅(qū)動(dòng)的作用，它需要為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、留住核心人才等方面提供支撐。

新員工是企業(yè)保持生機(jī)活力的源泉，而老員工是企業(yè)保江山的中堅(jiān)力量，管理者提高技能管理，老員工把握時(shí)代精髓，新員工努力完善自我。在懿皇，師道文化的傳承可以讓你不斷成長(zhǎng)，不斷蛻變。企業(yè)之發(fā)展，自強(qiáng)不息才能厚德載物，一年至九年，懵懂至專業(yè)，一年又一年，在朝夕陪伴之中，開(kāi)花結(jié)果。只有全體員工思想更加凝聚，奮斗目標(biāo)更加清晰，方向更加明確，企業(yè)才能源源不斷的發(fā)展！

06

時(shí)代變遷 初心不變

經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展，如今的懿皇，形象變了，總部搬遷了，門(mén)店從一家發(fā)展至近百家，員工從一人擴(kuò)張至千人，LOGO經(jīng)歷三次變革，核心價(jià)值觀也經(jīng)歷了三次演變。但唯一不變的，還是那顆服務(wù)至上的赤誠(chéng)之心，是那句“為您理想的家領(lǐng)航”的永恒之信！

知行合一，行勝于言。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要一批又一批人持續(xù)的努力，核心價(jià)值觀是其最持久、最深厚的推力。懿皇地產(chǎn)價(jià)值觀的踐行要求需要在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，使其日常化、具象化、形象化，內(nèi)化為精神追求，外化為具體行動(dòng)，最終凝聚為懿皇地產(chǎn)不斷崛起的強(qiáng)大精神力量！

07

承上啟下 執(zhí)行傳承

這，就是懿皇；這，就是懿皇的文化底蘊(yùn)，此次的講解比賽讓大家重新回顧了企業(yè)文化長(zhǎng)廊，把大家?guī)氲杰不实禺a(chǎn)的成長(zhǎng)歷程回憶里。

在企業(yè)文化的傳承中，管理層扮演者承上啟下傳輸?shù)闹匾巧彩瞧髽I(yè)文化傳播實(shí)踐的第一步。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的融會(huì)貫通，深刻理解、發(fā)揮好傳導(dǎo)作用，將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工的內(nèi)心，滲透到服務(wù)和管理工作中，讓所有進(jìn)入到懿皇地產(chǎn)的員工都了解、認(rèn)可我們的企業(yè)文化，并做到執(zhí)行和不斷傳承下去，這才是此次活動(dòng)舉辦的核心意義！

懿皇地產(chǎn)
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